১.কোর্স কনটেন্ট, কোর্স উপকরণ, প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং প্রশিক্ষক/ প্রশিক্ষণার্থী/ প্রশিক্ষণ কোর্সের মূল্যায়ন ইত্যাদির উন্নয়ন সাধন, আধুনিকীকরণ এবং যুগোপযোগীকরণ নিশ্চিত করতে পরিচালক (প্রশিক্ষণ) কে সহায়তা প্রদান করা।

২. তার অনুষদে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মাঝে দায়িত্ব বন্টন করা।

৩. বিষয়ভিত্তিক কোর্স পরিকল্পনা এবং কোর্স ডিজাইন করা।

৪. রিসোর্স স্পিকার হিসাবে কাজ করা।

৫.  কোর্স পরিচালক/কোর্স সমন্বয়কারীর ইনস্টাকশনাল কাজের ভার বহন করা।

৬. হ্যান্ড আউট তৈরি করা এবং এর উন্নয়নের জন্য কাজ করা এবং তা বিতরণে সহায়তা করা।

৭. বিষয়ভিত্তিক প্রশিক্ষণের জন্য চাহিদা অনুযায়ী সিলেবাস প্রণয়ন করা।

৮.  কোর্স পরিচালক/কোর্স সমন্বয়কারী হিসাবে অতিথি বক্তার সাথে যোগাযোগ করা, প্রয়োজনীয় হ্যান্ড আউট সংগ্রহ করা এবং সেশন পরিচালনা করা।

৯. একাডেমির জন্য প্রশিক্ষণ পঞ্জিকা তৈরি করা।

১০. সংশ্লিষ্ট  গবেষণাগার এবং প্রয়োগিক গবেষণা কার্যক্রমের তত্ত্বাবধান করা।

১১. সেমিনার/ওয়ার্কশপ/কনফারেন্স/সিম্পোজিয়াম ইত্যাদি তে অংশগ্রহণ করা এবং আয়োজন করা।

১২. তার অধিনস্ত কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের কাজ তদারকি করা।

১৩. কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত যে কোন দায়িত্ব পালন করা।